劳动者一年之内发生两次工伤，有些赔偿可以拿两份，有的则不可以。具体分为：像员工的治疗费、医药费、护理费、停工留薪期工资、以及一次性伤残补助金，这些是可以拿两份的。但在员工离职时发放的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金不可以拿两份，要按照两次工伤最高的伤残等级标准支付。