劳动仲裁申请撤回后可以再次申请仲裁。在仲裁案件立案后仲裁裁决作出前,当事人想要撤...
公司团建聚餐员工喝酒后身亡,算不算工伤要根据具体情况进行判断。1、首先要判断员工...
公司以员工顶撞上司为由辞退员工是否合法,需要注意以下几点:1、要看公司的规章制度...
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣的劳动者建立劳动关系,然后将劳动者派遣到用工单位...
销售岗位能否主张加班费需要判断属于哪一种工时制度。我国的工时制度有三种:标准工时...
公司可以对员工进行调休,但不能随便进行调休。根据法律规定,加班有三种形式:一、工...
在日常生活中,常见的用工方式主要有以下四种:劳动关系、劳务关系、雇佣关系、体制内...
上班休息期间打麻将,突发心脏病当场死亡,不算工伤。工伤是指工作时间、工作地点,因...
公司买的意外伤害险不能代替社保。因为人身意外伤害险的受益主体是员工,员工在单位出...
劳务派遣作为一种新型的用工方式,已经逐渐被许多公司所采纳。根据法律规定,劳务派遣...