上班休息期间打麻将,突发心脏病当场死亡,不算工伤。工伤是指工作时间、工作地点,因...
公司买的意外伤害险不能代替社保。因为人身意外伤害险的受益主体是员工,员工在单位出...
劳务派遣作为一种新型的用工方式,已经逐渐被许多公司所采纳。根据法律规定,劳务派遣...
员工医疗期满继续请假未上班,公司以旷工为由辞退员工不合法。员工享有医疗期的权利,...
签了无固定期限劳动合同并不算铁饭碗。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同只是在工...
单位不能以劳动者未提前30日提离职为由进行扣工资。根据法律规定,员工离职可以与公...
单位不能在女员工产假结束后,以没有岗位为由对其进行辞退。三期女员工是受到特殊保护...
劳动法和劳动合同法都是与劳动关系相关的法律,在调整用人单位和劳动者的关系与权利义...
补偿金是在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止劳动合同时依照法律规定的条件,...
劳动者达到法定退休年龄单位可以终止劳动合同,但存在特殊情形。劳动合同法规定,劳动...