本来说要签合同的，但是耽误了一直没签合同，我每个月的岗位工资应该是1200 这样合理吗？
更新时间：2022-03-15 09:19:54人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
可以申请劳动仲裁，或直接向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，上多少天班给多少天工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是不合理的。可以主张二倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位行为违法，可以向劳动监察大队投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是，首先可以进行催告；催告后仍不给的，可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折伤残等级需依具体情况而定。根据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条，手指骨折若满足粉碎性骨折、线形骨折、缺失半个指节等情形，可能构成轻伤。如未及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职不影响申领生育津贴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资违法，可提起劳动仲裁或举报。依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门会责令限期支付，逾期不支付将加付赔偿金。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况是会有年假的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未经确认前提交的辞职有效力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
