我去公司上班，没有签任何书面合同。公司给了我2个月的试用期，承诺工资2000，每个月压500，但是试用期没有过。现在我提出辞职，500块钱，每个月被压，公司说不签合同不能给合理吗？
更新时间：2021-04-24 20:46:44人浏览
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我去公司上班，没有签任何书面合同。公司给了我2个月的试用期，承诺工资2000，每个月压500，但是试用期没有过。现在我提出辞职，500块钱，每个月被压，公司说不签合同不能给合理吗？
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试用期在事实上已经建立劳动关系，如果没签订合同，能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的
一、试用期间有权获得工资一些用人单位认为试用期是单位与劳动者相互熟悉的过程，或提出种种借口拒绝支付工资。这些做法显然违背我国立法的相关规定的：“试用期包括在劳动合同期限内(《劳动合同法》第十九条第四款)”，可见，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬。试用期间的报酬权如果受到侵犯，劳动者可以依法维权。
一、试用期间有权获得工资一些用人单位认为试用期是单位与劳动者相互熟悉的过程，或提出种种借口拒绝支付工资。这些做法显然违背我国立法的相关规定的：“试用期包括在劳动合同期限内(《劳动合同法》第十九条第四款)”，可见，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬。试用期间的报酬权如果受到侵犯，劳动者可以依法维权。
2021-04-24 20:26:00
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你好，需要看双方签订的合同具体的约定。
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你好，建议报警处理
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