没有签合同，老板却说得在干一个月，要不然就没有工资，请问这样合理吗我该怎么做
更新时间：2022-12-31 18:43:27人浏览
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法律分析：给个人打工没有签劳动合同可以随时走，建议最好不要，按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应，可以赔偿双倍工资。个人是不具有用人单位主体资格的，所以双方形成的并不是劳动关系，而是雇佣关系处理，不给工资的可以向法院起诉当事人。
2022-12-31 18:43:27
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