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工伤时劳动部门认定。单位在一个月内可以申请，劳动者可以在一年之内申请。如果单位没有缴纳工伤保险基金，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对你的工伤可以予以一次性解决，因为存在法律竞合，有些赔偿项目会双重赔偿
2022-03-09 16:13:32
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-03-09 16:29:04
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你好！由用人单位承担工伤保险责任。
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起诉呀，打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失..
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因工伤所产生的费用及后续的赔偿有公司承担。
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你好，身份证信息代表你的身份，可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理，不要随意泄露
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要求赔偿时，需准备以下证据：1.工作合同或雇佣证明，证明与厂里的雇佣关系；2.工资单或银行转账记录，证明工资收入；3.解雇通知书或相关文件，证明解雇事实；4.相
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常见处理方式有：与用人单位协商、解除劳动合同并要求经济补偿。选择时，应考虑个人情况和法律规定，权衡利弊后做出决定。
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你可以申请仲裁维权
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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