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劳动法规定怎样辞快工
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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离职扣工资是不合法的行为，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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你好，方便沟通下具体情况吗
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可以到劳动局的监察部门投诉求助。
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法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
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工伤保险理赔外的费用一般由用人单位承担。根据《社会保险法》规定，职工应参加工伤保险，费用由用人单位缴纳。如用人单位未依法缴纳导致工伤事故，应由用人单位支付工伤保
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可以。公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位应支付双倍工资。如不及时处理，劳动者权益受损，公司可能面临法律处罚。
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公司不安排上班，您可以通过申请劳动仲裁来争取自己的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司未按照劳动合同提供劳动条件，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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你好建议申请劳动仲裁的
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你好，看工作多久了，可以要求公司补签，如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，收集好所有能证明与公司劳动关系的证据，
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