我们公司计划7月初开始搬迁，跨度60公里左右，现我所在部门只能在别人的厂里提供工作岗位，我该怎么办
更新时间：2024-05-24 11:09:28人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李海疆律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好！公司搬迁的，要采取措施来降低搬迁对员工通勤造成的影响，比如安排班车、调整上下班时间等。
没有采取措施降低给员工造成的影响的，员工可以被迫解除劳动关系，要求公司给经济补偿。
2024-05-23 10:24:31
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，虽然两地相距较远，但一般未跨市搬迁是没有经济补偿的。如果公司存在未及时足额支付劳动报酬，未购买社保的情况，可以以上述情况为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。
2024-05-23 10:06:39
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
你好，公司沟通是否有其他工作安排，协商解除劳动合同并寻求经济补偿，或者根据个人情况选择是否接受在新地点的工作机会。
2024-05-23 09:02:55
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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