4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170551人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:厂里上班签了合同可以辞职。首先当事人可以与厂里.协商协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作的交接,一般情况下30天后就可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-04-10 00:35:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
记件工也须签订劳动合同
今年春天,王某经过考核,在一家服装厂做了一名裁剪工。厂子实行计件工资,从没与入厂工人签过合同,从没给工人上过社会保险。临近年底,王某准备离厂返乡,回家自己开家服
劳动合同法案例
人浏览
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工不签合同,因工致残负责任
案例:谢xx,农民,农閒时在xx采石场做临时工。一九九九年十一月十八日不幸被塌方砸伤,经救治,左腿截肢,出院后xx采石场支付其一次性残疾补助金三千五百元,住院误
劳动合同知识
人浏览
工人投诉服装厂不签合同不买保险
厂长回应很“幽默”:我还不是一样的任洁制图女工刘万芬日前在巴南一家制衣厂辞职,因最末一个月工资未结算,遂向本报投诉,引出更大内幕:该服装厂没有给厂里的工人签合同
保险法案例
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,过了试用期,离职都要提前一个月书面通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位退回劳动者须依法进行。具体操作包括:1.确认退回情形是否符合法定条件;2.与派遣单位协商退回事宜;3.办理退回手续,确保程序合规;4.支付应付款项,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因体检不合格拒绝录用你,是否可以追究公司的法律责任,取决于具体情况。如果公司拒绝录用违反了劳动法规定,如未提供明确的体检不合格原因或存在歧视行为,你可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式有协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商,若协商不成,再向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据双方的协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你离职保证书具体内容是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故解除合同需要对员工进行赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗和社保未交齐一般不会直接影响社保养老待遇的享受。但需要注意的是,未交齐可能会影响个人的医疗保障和社保权益,建议尽快补缴以确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询