女职工在我们单位工作了8年，单位为其购买了8年社保，企业可以与其解除劳动合同吗？
更新时间：2024-05-17 17:23:59人浏览
问题描述：
您好，女职工在我们单位工作了8年，单位为其购买了8年社保，今天她50岁，社保还没有交满15年（以前没有购买过社保），企业可以与其解除劳动合同吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业不可与女职工解除劳动合同。已购买8年社保，虽未交满15年，但不属于《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形。如企业强行解除，可能面临法律风险和赔偿责任。
2024-05-17 10:39:58
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女职工已到退休年龄，企业可选择与其协商解除劳动合同，并支付相应补偿。如双方同意继续履行合同，应确保女职工权益不受损害，并遵守相关法律法规。
2024-05-17 10:39:48
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企业不可随意解除与女职工的劳动合同。如女职工已达退休年龄，可协商解除，支付补偿。如继续聘用，应保障其权益，依法缴纳社保。具体操作需结合实际情况和法律法规要求进行。
2024-05-17 10:39:22
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