女职工年满50岁，未缴纳社保15年。用人单位应当单方面解除劳动合同。合法吗？有经济补偿合法吗？
更新时间：2022-09-14 09:20:33人浏览
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女职工年满50岁，未缴纳社保15年。用人单位应当单方面解除劳动合同。合法吗？有经济补偿合法吗？
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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-09-14 09:05:22
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-09-14 09:07:38
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-09-14 09:20:33
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您好：需要根据具体情况来看
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