请问女性是否已经满50岁但15年没有购买社保，用人单位单方面解除劳动合同有补偿？
更新时间：2022-06-24 15:22:31人浏览
问题描述：
请问女性是否已经满50岁但15年没有购买社保，用人单位单方面解除劳动合同有补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-24 15:05:10
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金
2022-06-24 15:11:34
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-24 15:22:31
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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一次性伤残赔偿金9个月工资、停工留薪期工资，还有两个一次性赔偿6万元。
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