2020年满50周岁，社保不足15年，单位要终止劳动合同
更新时间：2020-02-01 07:57:58人浏览
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2020年满50周岁，社保不足15年，单位要终止劳动合同，可以申请合同延迟到25年。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2020-02-01 07:57:58
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2020-02-01 07:51:40
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已帮助161489人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-02-01 06:53:10
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