女职工年满50岁,社会保障未缴纳15年。用人单位应当单方面解除劳动合同。有合法的经济补偿吗?
更新时间:2022-03-26 11:53:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91385人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
2022-03-26 11:37:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70761人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-03-26 11:40:41
咨询我
已帮助87252人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-26 11:53:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗?
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地
解除劳动关系
人浏览
劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以违纪为由解除劳动合同应当支付经济补偿金吗?(全文)
【问题提示】用人单位以违纪为由解除劳动合同应当支付经济补偿金吗?【案情】陈强系甘肃省某铝制品厂液化石油气组工人,2000年8月与该铝制厂签订劳动合同,期限3年。
经济补偿金
人浏览
劳动合同解除或终止后,用人单位支付经济补偿
《法》第五十条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动
解除劳动合同的补偿
人浏览
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反劳动法,之后如何补足,可向社保中心咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不用退还。失业金是从个人失业后第二个月开始领取,即本月领取的失业金是上个月的。因此,本月找到工作后,不用退当月已领取的失业金。新工作给交保险的那天开始
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以继续缴纳,因为基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,并且与缴费年限挂钩,如果在工作期间一直缴纳,则缴纳年限越长,领取的退休金相应也会多一些。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求用人单位补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的法律依据是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解剖没有任何意义,在工作时间,工作岗位上突发疾病死亡,属于工伤,如果不是突发疾病,而是其他意外事故造成死亡也属于工伤,是工伤是工伤用人单位就要承担工伤责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人不应当交辞职报告,否则很难主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询