在何种情况下用工单位不得将劳动者退回至派遣单位
更新时间：2024-05-23 11:04:05人浏览
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在何种情况下用工单位不得将劳动者退回至派遣单位
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用工单位在无法定条件下，不得将劳动者退回至派遣单位。根据相关法律法规，退回情形包括劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形、单位破产等。无法定理由退回，可能面临支付赔偿金的后果。
2024-05-23 11:01:59
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用工单位退回劳动者需遵循法定条件。一般处理方式包括协商退回、依法退回等。选择时应考虑具体情况，如确因法定情形需退回，应确保程序合法，避免违法风险。
2024-05-23 11:02:18
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用工单位退回劳动者须依法进行。具体操作包括：1. 确认退回情形是否符合法定条件；2. 与派遣单位协商退回事宜；3. 办理退回手续，确保程序合规；4. 支付应付款项，避免纠纷。
2024-05-23 11:04:05
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