如果在工作未签合同且一个月内辞工，并被公司要求扣除50%的工资，
更新时间：2024-05-22 15:33:16人浏览
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如果在工作未签合同且一个月内辞工，并被公司要求扣除50%的工资，
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您可以向当地的劳动监察部门提出书面或口头举报，说明公司未签订劳动合同且违法扣除您工资的情况。在举报时，请准备好相关证据，如工资条、工作记录等，以证明您的工资被扣除。劳动监察部门会根据《劳动合同法》的规定进行调查，并依法维护您的合法权益。
2024-05-22 15:03:45
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公司违法扣除您工资的行为，您可以要求公司支付您应得的工资以及相应的经济补偿。具体赔偿金额需根据实际情况和《劳动合同法》的相关规定进行计算。同时，若公司未与您签订劳动合同，您还可以要求公司支付双倍工资的经济补偿。建议您咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额计算方法和维权建议。
2024-05-22 15:03:10
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除了举报，您还可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。其次，与公司协商，要求支付应得的工资。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。最后，若仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。
2024-05-22 15:02:56
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