劳务派遣公司现在两年签一次合同

更新时间:2014-10-29 13:54:20人浏览
问题描述:
我在原单位工作16年后,于2008年人事关系被原单位转到劳务派遣公司共计6年,而且我还是被派到原先的单位做同样的工作,我在原单位工作有22年多了,请问我可以签无固定期限合同吗?谢谢!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
单位把你转到劳务派遣公司的做法是不合法的,你可以要求与其签订无固定期限的劳动合同 ,
2014-10-29 10:47:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-10-29 10:49:38
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以要求签订无固定签合同
2014-10-29 12:29:13
张明英律师
服务地区-北京北京
您好!可以。
2014-10-29 13:54:20
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2014-10-29 13:16:18
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
2014-10-29 13:13:00
家权团队律师
服务地区-北京北京
这种情况可以要求与其签订无固定期限的劳动合同的
2014-10-29 10:51:20
李建成律师
服务地区-北京北京
建议跟单位协商解决的
2014-10-29 10:49:02
单位现在是不和劳动派遣公司签合同.马上解聘.
追问 2014-10-29 10:57:13
曹学梅律师
服务地区-北京北京
只要和单位连续签订2次以上固定期限劳动合同就可以要求签订无固定期限劳动合同
2014-10-29 10:44:57
1992年-2008年在原单位..2008年以后一直和劳动派遣公司签合同.这算不算和原单位截断合同
追问 2014-10-29 10:48:38
你好,如果能够证明单位未经你的同意转为劳务派遣的话你可以要求签订无固定期限劳动合同,如果证明不了,你就和原单位合同终止,和劳务派遣单位形成劳动合同
追答 2014-10-30 18:09:34
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以。
2014-10-29 10:43:22
彭宇明律师
服务地区-北京北京
单位把你转到劳务派遣公司的做法是不合法的,你可以要求与其签订无固定期限的劳动合同,
2014-10-29 10:40:59
我在1992年上班.在2008年转移到劳务派遣公司了..这几天又让和劳动派遣公司签合同.不签就解聘..
追问 2014-10-29 10:46:16
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