劳动合同没签订超过两年

更新时间:2015-02-06 06:25:44人浏览
问题描述:
劳动合同没签订超过两年,还能要双倍工资吗?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2014-10-10 09:23:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-10-10 09:00:23
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
如果已经离职两年,无法要求
2014-10-10 09:28:06
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以的。
2014-10-10 09:20:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议先协商,协商不成,可以搜集证据
2015-02-06 06:25:44
刘芬律师
服务地区-北京北京
可以主张双倍工资
2014-10-12 14:56:54
李建成律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁维权的
2014-10-10 20:38:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,申请仲裁~
2014-10-10 10:56:49
王锐律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张11个月的双倍工资,工作一年后视为已订立无固定期限劳动合同。
2014-10-10 09:58:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
此时,你可以申请劳动仲裁,单方解除事实劳动关系,同时要求单位支付经济补偿金和11个月双倍工资的差额!
2014-10-10 09:47:57
兆中所律师
服务地区-北京北京
您好!依据《劳动合同法》,最多可以主张11个月的双倍工资,自入职之日起次月起算。11个月以后视为签订无固定期限劳动合同。
2014-10-10 09:38:15
李莹律师
服务地区-北京北京
您好,可以.
2014-10-10 09:20:06
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2014-10-10 09:16:32
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以的
2014-10-10 09:05:06
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求。
2014-10-10 09:00:07
王增辉律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付11个月的双倍工资。如果协商不成可以申请劳动仲裁解决。
2014-10-10 08:59:43
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