劳动仲裁证据,没有解除劳动合同证据能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2010-05-20 17:17:12人浏览
问题描述:
我是一名业务员,离职有八个月了,在公司干了一年零八个月,公司辞退了我,当时公司是马上叫我离职的,但是没有辞退通知书和开除通知书那些,我现在手上只有一个和公司签订的劳动合同还有我的业务提成表有公司盖章,其它的证据都没有,当然我离职时是公司辞退我的,所以他也没有我的辞职书,现在我想劳动仲裁,我怕原公司说我是自动离职的,我想问下各位律师,我这样可以申请劳动仲裁吗?还有就是像我做了一年零八个月可以赔偿多少工资,因为我是做业务的,底薪很底,赔偿工资是不是按我的业务提成和奖金还有底薪在离职前的十二个月平均工资呢?烦请各位律师帮忙解答。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘天军律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁。赔偿工资是按业务提成和奖金还有底薪在离职前的十二个月的平均工资。赔四个月的工资。
2010-05-20 11:59:50
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
一对一咨询中已回复。
2010-05-20 16:26:03
周舟律师
服务地区-广东东莞
可以申请仲裁。
2010-05-20 17:17:12
魏六平律师
服务地区-广东深圳
你关心的工资标准问题,以你最近12个月的实际平均工资为准,建议申请劳动仲裁。
2010-05-20 15:54:03
郑桃林律师
服务地区-广东东莞
东莞律师解答如下: 提成应该计算在内。
2010-05-20 14:18:07
邓红林律师
服务地区-广东东莞
现在你需要证明公司还有其他违法行为,就可以主张经济补偿.
2010-05-20 12:58:20
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