不加班，单位规定不上班是假期，这个假期单位是要扣钱的，是合法的要求吗
更新时间：2010-05-16 17:29:50人浏览
问题描述：
不加班，单位规定不上班是假期，这个假期单位是要扣钱的，是合法的要求吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六加班不给加班费能离职吗
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的，因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护，现在很多企业员工加班成为一种日常，那么周六加班不给加班费能
工资福利
人浏览
劳动者加班后，用人单位应当依法支付相应的加班工资，不按时支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事，如果职工在国庆节加班后，用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费，职工应该怎样合理维权？以下就是法律快车小编为您整理
加班费
人浏览
休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不让你加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服从分配或找老板协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合理的加班是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合工伤的条件，建议尽快向当地的劳动局申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！只要公司确认，愿意打到非本人卡上就可以。你可以委托人去领取工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与公司协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过6个月按一年计算，给1个月经济补偿金；未满6个月，给半个月；
如果单位属于违法辞退，可以按照上面的计算方式，要双倍。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局申请工伤。之后才能以此为依据获得工伤待遇相应的赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要经过计算才知道的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
