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用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者加班，工作日安排加班的，应
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员工无意识加班得加班工资
核心内容：上下班路上还在收发邮件，到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络，无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
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用人单位不给加班费应该怎么办，用人单位不给加班费，可以与用人单位协议，协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费，劳动者可以打电话给劳动监察大队，让他们来
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3
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国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一
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周末不加班不应算作旷工。加班应该尊重工人的意见并且不得违反国家的法律规定。
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不合法，要求制服加班费．
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法院判决离婚后子女归属不服的可以上诉，因为判决涉及到自身的利益相关，子女对自身归属问题不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：
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一个孩子的抚养费索要要看当时的离婚方式：1、如果是协议离婚，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会根据当时离婚协议的约定，或者双方经济状况、当地生活水平等因素确
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调解书签字的话，出了调解书的话，不能上诉，建议跟法官沟通下
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可以通过下列方式查询结婚登记信息：当事人可以到办理结婚登记的婚姻登记机关查询。但婚姻情况属于当事人的隐私，除法定情形外，其他人无权查询别人的婚姻情况，只能查询本
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可以的起诉要求对方给付抚养费的
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联系受理案件的法院了解案件进展情况。
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等待法院通知就行,案件比较慢
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你好，可以委托律师代理辩护
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