与公司解除劳动合同,公司要解除劳动合同

更新时间:2008-09-28 11:05:55人浏览
问题描述:
我4月12到公司上班,工作了4个月才与我签合同,(本来公司试用期是3月),我发现工资比同行少了一半,于是要求加工资,我不加就不签合同而且要求赔付双倍工资。于是公司同意了在9月5日签了合同签订日期就是9月5日,可是把我的试用期改到了6个月。到了最后一个月是公司说我工作失误要解除劳动关系。前问现在我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许红霞律师
服务地区-山东淄博
建议提起劳动仲裁,你的权益会得到保护
2008-09-28 09:36:39
刘江律师 咨询我
服务地区-四川达州·电话-189-8289-3232
同意以上分析意见!
2008-09-28 10:53:32
杨晓鸣律师
服务地区-浙江宁波
主要是收集相关的证据,而后申请劳动仲裁。 杨晓鸣 律师 13616883383
2008-09-28 11:05:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
六个月的试用期,合同应该在三年以上.如果你与公司的合同不是三年以上,公司就违反了法律规定,应该对超出试用期支付双倍工资.公司要有相应的证据才能合法 解除合同,否则你可以申请仲裁要求赔偿.
2008-09-28 09:47:01
刘文兵律师
服务地区-浙江嘉兴
收集证据或仲裁维权。
2008-09-28 09:39:49
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
不服可以申请劳动仲裁。
2008-09-28 09:28:18
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