17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-12-25 22:27:05
服务地区-广东深圳
如果公司非法解雇你，你也只能要求每工作一年支付两个月工资的赔偿金，要不你就要求继续劳动合同。如果需要法律援助，可以联系我们，家庭困难或农民工的，我们有律师帮你免费进行援助。
2012-12-25 12:37:48
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