厂方什么时间可以和我强制解除合同
更新时间:2010-04-04 15:42:18人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
如单位强行解除,可以要求继续履行合同。。。
或要求给补偿金及一次性就业及医疗补助金。。。
协商不成,可以仲裁解决。。。。。
具体可委托律师代理维权。。。。。。。
2010-04-04 15:42:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未按照劳动合同约定提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下,当事人可以解除合同
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三
合同解除
人浏览
工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以解除合同
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人一方可单方提出解除合同。(一
合同解除
人浏览
单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况:(一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿:《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么解合?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位强行解除,可以要求继续履行合同。。。
或要求给补偿金及一次性就业及医疗补助金。。。
协商不成,可以仲裁解决。。。。。
具体可委托律师代理维权。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工伤赔偿处理方式因情况而异:*轻微伤害:与雇主直接协商,快速获得医疗费和工资补偿。*严重伤害:立即报告并寻求医疗救治,保留相关证据,通过工伤保险索赔,争取包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定,享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该协议具有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和本人工资、看病费用等实际情况有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉要求对方支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据实际情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询