《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的实际工作年限包括哪些?
更新时间:2010-03-07 16:25:47人浏览
问题描述:
如何理解《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
其中所说的“在本单位工作年限”可以理解意思,可是“实际工作年限”所指的范围是什么?
请问:这个年限从什么时候开始算呀?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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