最低工资 案例,最低工资问题
更新时间：2008-07-28 15:24:32人浏览
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关于最低工资的几个问题
问：我新近才从事人事工作，对劳动政策不是很熟悉。我公司用了不少人员从事一般劳动，我在最低工资问题上有许多拿不准，希望帮忙解答。1、本市目前哪些单位和劳动者适用最
最低工资指南
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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工伤赔偿项目不同，适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，如果实发工资低于最低工作，劳动者可以申请劳动仲裁补足不足部分的
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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月最低工资标准为700元/月。
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最低工资中应包括个人应缴纳的社保部分
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当然可以。
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建议向教育局投诉
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针对此问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可考虑先与用人单位沟通，若无果再选择投诉或法律途径。
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劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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公司调动工作地点而劳动者不愿意去，如果公司依法与劳动者解约的，没有赔偿，但是会有经济补偿金；如果公司因此违法与劳动者解约的，则会有赔偿，赔偿金是按经济补偿金的二
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向劳动监察举报
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您好请描述下具体案情
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您好，这种情况不好界定
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以当地社保中心答复为准
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