学校合同工放假期间应该发工资吗

更新时间:2013-11-21 07:40:55人浏览
问题描述:
我是学校的一名合同工,已在文印室上班快5个年头,,一周上5.5天班,寒暑假不发工资,十一、五一都要扣工资,请问这样合理吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。你与学校的合同是如何约定的?是否已在合同中约定寒暑假不发工资,十一、五一法定节假日也不发工资?如果没有这么约定对方违约,你可以主张自己的各项权利。
2013-11-07 09:40:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不合理的,建议先协商解决。
2013-11-07 10:30:04
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,不合理的。
2013-11-07 10:08:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。你与学校的合同是如何约定的?是否已在合同中约定寒暑假不发工资,十一、五一法定节假日也不发工资?
2013-11-21 07:40:55
田野律师
服务地区-北京北京
您好!是不合理的!
2013-11-11 16:08:58
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好!是不合理的!
2013-11-08 10:31:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁。
2013-11-07 13:29:01
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,不合理~
2013-11-07 12:31:15
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求假期支付工资的,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2013-11-07 11:51:00
孔民律师
服务地区-北京北京
你好,不合理的。
2013-11-07 10:43:02
彭宇明律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁。
2013-11-07 09:38:34
彭宇明律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁。
2013-11-07 09:38:34
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是不合理的!
2013-11-07 09:35:06
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