提出辞职,公司以未提前一个月申请为由扣除当月一半工资。

更新时间:2013-11-15 18:28:58人浏览
问题描述:
我在公司上班3个月,本月提出辞职,公司以未提前一个月申请为由扣除当月一半工资。这样合理吗?还有在公司就一直未签订劳动合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,公司的做法是违法的,你可以要求公司补足工资。未签订书面劳动合同的,单位应支付双倍工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁。 如有疑问,可以来电咨询。
2013-10-28 23:22:56
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
公司的做法违法,你可以要求公司补足工资。未签订劳动合同,公司应支付双倍工资。
2013-10-28 13:48:32
田野律师
服务地区-北京北京
你好,公司的做法是违法的,你可以要求公司补足工资。未签订书面劳动合同的,单位应支付双倍工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁。如有疑问,可以来电咨询。
2013-11-15 18:28:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,公司的做法是违法的,你可以要求公司补足工资。未签订书面劳动合同的,单位应支付双倍工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁。如有疑问,可以来电咨询。\r\n
2013-11-12 07:04:29
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以申请仲裁要求补足工资,未签劳动合同的双倍工资。
2013-10-28 14:59:05
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
这个是不合理的,不有签订劳动合同,你还可以要求单位支付你的二倍工资的。
2013-10-28 12:31:10
丁胜律师
服务地区-重庆重庆
通过劳动仲裁可以要求公司补足工资,未签订劳动合同,公司应支付双倍工资。
2013-10-28 10:21:01
朱颖颖律师
服务地区-重庆重庆
您好,公司的做法违法,建议申请劳动仲裁,如需律师请来电咨询。
2013-10-28 10:11:04
董万勇律师
服务地区-重庆重庆
公司的做法违法,你可以要求公司补足工资。未签订劳动合同,公司应支付双倍工资。
2013-10-28 09:58:36
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