辞职到期不给结算工资

更新时间:2013-10-15 07:05:59人浏览
问题描述:
辞职满三十天到期了,但是公司借赶货、人手不够、没有招到人为由,拖延不给员工结算工资合法吗?遇到这种情形应该如何处理?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁媛律师
服务地区-广东东莞
法律规定,办理离职手续时,应当一次性结清所有工资报酬,如果没有,可申请劳动仲裁。
2013-10-14 18:28:03
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
不合法。协商不成的,到当地劳动部门投诉。
2013-10-14 21:51:50
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,向劳动监察部门投诉。
2013-10-14 20:07:41
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果你想走,可向劳动部门投诉。
2013-10-15 07:05:59
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,向劳动监察部门投诉。
2013-10-14 18:17:57
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