每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付，那上了1年6个月赔4个月工资还是2个月工资?
更新时间：2024-05-16 16:38:05人浏览
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每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付，那上了1年6个月赔4个月工资还是2个月工资
3位律师解答
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上了1年6个月应支付3个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，因此1年6个月应支付3个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷的风险。
2024-05-16 16:36:03
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支付3个月工资补偿。依据《劳动合同法》，1年6个月工作年限的经济补偿为3个月工资。具体操作：1. 确定劳动者月工资标准；2. 计算应支付的经济补偿金额；3. 与劳动者沟通并支付补偿金；4. 保留相关支付凭证，以备查验。
2024-05-16 16:36:07
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针对上了1年6个月赔偿问题，常见的处理方式有两种：一是根据《劳动合同法》规定，支付3个月工资作为经济补偿；二是与劳动者协商达成一致，签订书面协议确定具体赔偿金额。选择哪种方式需结合实际情况，如劳动者诉求、公司财务状况等，并确保合法合规。
2024-05-16 16:38:05
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