就是我突然在公司辞职。然后我面试的时候人事也没有给我说过辞职要提前30天申请，请问他们的行为是否违法
更新时间：2024-05-16 15:19:30人浏览
问题描述：
你好！就是我突然在公司辞职。然后我面试的时候人事也没有给我说过辞职要提前30天申请，并且也没有给我看过劳动合同。今天我去办理辞职公司却要k扣我15天工资。昨天去办理老板出差了，人事跟我说要扣钱可是没有跟我说扣都是因为法律规定如果违法了劳动合同公司才可以扣15天工资。可是重点人事没有给我看劳动合同。请问他们的行为是否违法
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求出示劳动合同并解释扣款原因；2. 若公司不配合，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留证据，以便维权。
2024-05-15 16:38:42
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针对公司扣工资问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求按合同支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式，如协商无果可考虑法律途径。
2024-05-15 16:38:40
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公司扣你15天工资可能违法。公司应在停工期间按合同标准支付工资，若公司未提供劳动合同且扣除工资，可能违反《工资支付暂行规定》。若不及时处理，可能导致你权益受损，建议咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
2024-05-15 16:38:19
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，这边是可以协助仲裁的
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