在公司只上了半个月班怎么发工资呀
更新时间:2013-10-09 15:45:55人浏览
问题描述:
直接说辞职的 实际只上了12天 一个月工资是1500的我要给她发多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以按照《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女节加班 工资怎么发
前天是国际劳动妇女节。根据国家《全国年节及纪念日放假办法》规定,3月8日当天妇女应放假半天。塘沽区某企业的张女士向记者反映,日前她所在单位通知全体女工在妇女节当
加班费
人浏览
节假日加班工资怎么计算
在法定节假日内,国家规定用人单位需要给劳动者放假,并且还要保证劳动者在放假期间的福利待遇,支付其相应的工资报酬,但是很多人对加班工资计算是没什么概念的。下面为你
劳动法
人浏览
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只上一天班公司解约,可向公司索要经济补偿金吗
家住大井村的孟先生前不久应聘到一家通讯器材公司,才刚刚上班一天,公司就提出要与孟先生解约。孟先生认为,自己没有违反公司任何规定,且与自己解约也是公司由于内部经营
劳动合同知识
人浏览
对于工资方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响工伤认定和工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询有关管理 部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定需向司法鉴定机构申请,他们负责统一受理。根据《司法鉴定程序通则》,应提供真实完整的鉴定材料,否则可能影响鉴定结果,造成自身权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资一半可能违法,可以向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》第八十五条,公司未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险发放标准:中央确定的基础养老金标准为每人每月五十五元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
重大疾病第二次电子转诊报销比例需根据医保政策确定。通常不高于第一次,可能仍为30%或更低。建议及时查询当地医保政策,了解确切比例。分析:电子转诊报销比例的确定通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据具体情况来定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
准备以什么理由辞退呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询