如果只上了半个月的班一般工伤怎么算
更新时间:2017-11-11 06:59:35人浏览
问题描述:
如果只上了半个月的班一般工伤怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职4个月发生工伤工资怎么算
入职不久的新员工一旦发生工伤,通常最担心的是赔偿款中有关工资计算的问题。因此,想必大家想知道关于入职4个月发生工伤工资怎么算?哪些情形可以认定为工伤?工伤赔偿的
工伤赔偿知识
人浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期工资怎么算
职工一不小心遭遇了工伤假期,那么工伤假期工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快
工伤待遇解读
人浏览
工伤之后休息期的工资怎么算?
问:在去年,我因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇。从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定,结果为伤残6级),单位
工伤期间工资
人浏览
1.首先,不存在医疗保险局这一单位,其次,停工留薪期工资(工伤工资)是由用人单位发放。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响工伤认定和工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加带薪的三天时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询有关管理 部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向教育局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者辞职后公司拖欠工资的,与该公司协商向调解组织申请调解;向当地的劳动行政部门投诉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金一般是不能退的。如果参保人员符合领取养老金的条件的,可以按月领取;如果不符合的,则可以继续缴费或者转入其他类型的养老保险,但是一般已经缴纳的费用是不会退还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可通过法医鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上海生育生活津贴的享受期限:7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;3个月以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;3个月以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司辞退后可以领失业保险金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书,但申请书内容要详
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询