公司罚款是否合法？
更新时间：2013-07-25 07:22:06人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以随便罚款吗,公司罚款制度合法吗
在职场中工作的人，都是了解自己公司的规章制度的，一旦违反了相关的规章制度是需要进行罚款的，但是领导也不是可以随便进行罚款的，是需要按照规章制度的，那么今天就跟法
劳动纠纷
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资，《劳动合同法》第3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除通知送达后，应确保内容合法且程序规范。选择邮寄或公告方式送达，并保留相关证据。依据实际情况，可选用合适送达方式，确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到薪资，需依法维权。操作如下：1.收集证据，如工时记录、工资条等；2.尝试与老板协商，要求支付薪资；3.若协商无果，向劳动行政部门举报；4.举报后仍未解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见的处理方式包括投诉、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。同时，也可先申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以与用人单位沟通协商一致解除劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。根据你的陈述，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医保要交多少年最新消息职工医保要交多少年法律没有明确的规定，达到退休年龄，没到最低缴费年限的，需按规定一次性补缴后，方可享受退休人员医疗保险待遇。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
