现任福建光泉机械有限公司、泉州信步鞋业有限公司、泉州汇通商贸有限公司等公司法律顾问，曾应邀为多家企业进行劳动合同风险防范律师实务讲座，深受企业欢迎；对于工伤纠纷、劳动争议、婚姻家庭、交通侵权民商领域有丰富的实战经验。
擅长：
一、补不补关键看操作《劳动合同法》出台前，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。二、现实中到期终止的几种组合A在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意【不支付】B在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意【要付】C用人单位不愿意续签【要支付】-----------泉州律师穿堂风整理三、没续签的原因用人单位/劳动者谁举证合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任，应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
1、一方死亡婚姻关系会自然终止了无需离婚； 2、可以起诉分家析产；
1、十年合同辞退会涉及一笔较大的经济补偿支付，改派遣其实就是变相的解除劳动合同了； 2、最好还是带材料找律师面谈处理；
1、你母亲先分一半； 2、另一半你兄弟和你母亲平分如果还有爷爷、奶奶也要算进来；
1、都已经申请劳动仲裁了才要征询赔偿，先杀猪后讲价不合常理； 2、一般主张数额遗漏了少了的话会视为自动放弃权利； 3、要具体的理赔清单可以委托律师代书并及时申请变更仲裁申请；
福建省是3年
1、可以注意收集其他事实劳动的证据以别不急之需； 2、可以申请未签书面劳动合同申请劳动仲裁他就跳出来了；
用户评价：徐律师你很细心回答，也很专业，我很满意，非常感谢！
用户评价：谢谢!
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