正常辞工,公司只给结60%工资

更新时间:2024-05-16 22:06:13人浏览
问题描述:
正常辞工,公司只给结60%工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-05-15 19:58:55
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
用人单位克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付被扣的工资并支付经济补偿等。
2024-05-16 17:52:29
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
公司无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁
2024-05-15 20:24:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177491人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司拒绝支付剩余工资,你可以首先尝试与公司进行协商,要求支付全额工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,应准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,以证明自己的权益。如果劳动仲裁仍无法解决问题,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-05-15 19:00:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助87599人 · 响应时间 平均2分钟内
正常辞工后,公司只支付60%的工资可能不合法。根据《劳动合同法》等法律规定,劳动者正常辞工后,公司应支付全额工资。若公司仅支付60%工资,可能违反了相关法律规定,劳动者有权要求公司支付剩余工资。但具体还需结合公司规章制度和劳动合同等具体情况分析。
2024-05-15 19:00:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助90917人 · 响应时间 平均2分钟内
除了要求支付剩余工资,劳动者还可以采取多种法律手段维权。首先,可以与公司协商解决;其次,可以向劳动监察部门投诉举报;最后,还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中,劳动者应保留好相关证据,如工资条、劳动合同等。
2024-05-15 18:59:58
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
正常辞工,公司只给结60%工资是不合法的,可以要求公司全部支付应发工资。
2024-05-16 22:06:13
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