干了两个星期没签合同，工商没有赔付，被迫辞职不接工资
更新时间：2024-05-26 20:03:28人浏览
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干了两个星期没签合同，工商没有赔付，被迫辞职不接工资
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如果您选择直接申请劳动仲裁，需要准备以下材料：身份证明、工作证明（如工作证、工资条等）、与公司协商的书面记录或相关证据、以及劳动仲裁申请书。在申请书中，应详细陈述您的诉求和理由，并提供相关证据支持。同时，确保您的申请符合劳动仲裁委员会的受理条件，如管辖范围、时效等要求。
2024-05-26 14:21:03
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从法律角度看，判断公司是否故意拖欠工资，主要依据公司是否有明确的拖欠工资行为以及是否有合理的解释或证明。如果公司没有按时支付工资，且没有给出合理的解释或证明，如财务问题、系统故障等，那么可能被视为故意拖欠工资。此外，如果公司存在多次拖欠工资的情况，也更容易被认定为故意拖欠。在这种情况下，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。
2024-05-26 14:20:51
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如果公司不支付二倍工资，您可以通过以下途径维护自己的权益。首先，您可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队举报，他们会对此进行调查并采取相应的措施。同时，您还可以选择申请劳动仲裁，通过仲裁来解决争议。如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。这些措施都是基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益。
2024-05-26 14:20:32
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