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工伤认定到劳动仲裁需要多久时间
劳动的纠纷都是要首先经过劳动仲裁的仲裁的，对于现在的工伤也是有着一定的劳动仲裁的程序的，但是很多人都是不知道这个劳动仲裁的时限的，。下面就让法律快车小编为大家带
劳动仲裁程序
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事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动
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工伤认定能否兼顾确认劳动关系
核心内容：劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的，是固有职权。沈某在从枣庄某时装有限
劳动关系争议
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认定工伤先证明有劳动关系
发生工伤事故已经半年多的赵某，怎么也没想到所在的工作单位以自己与其没有劳动关系为由，一直不给自己申报工伤。为了确认双方存在事实劳动关系，赵某把公司告上了劳动仲裁
工伤认定程序
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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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申请劳动仲裁需要准备：劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条，住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第
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一般六十日内认定
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事故发生之日起一年内，职工可以向劳动局工伤科申请认定工伤
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正常为60天内。
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对于有公司的钟点工，钟点工与其公司之间是雇佣关系；钟点工所在的公司与顾客之间是承揽关系。在承揽工作中发生事故的，由承揽人承担责任。钟点工接受公司的指派，为顾客提
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，可以起诉要求退款
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简言之，没签合同但已辞职，您仍有赔偿权利。具体操作上，若用人单位同意协商，可签订协议确保赔偿到位；若不同意，您可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下，您可
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报销费用和未结算工资在离职时应当一并结算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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在法律角度，处理年薪发放问题需根据具体情况：1.若劳动合同明确约定年薪发放方式，则按合同执行；2.若公司未按约定发放，员工可与公司协商，要求补发并明确后续发放方
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您好，离职的，一次性医疗补助金5万，一次性就业补助金2.5万
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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