公司主动解决劳动合同

更新时间:2013-07-08 22:55:21人浏览
问题描述:
本人2011年3月一2013 年3月和公司签订了两年劳动合同,2013年3月一2016年3月又和公司签订了3年的劳动合同,现在公司效率不好,主动提出要和我解除劳动合同,请问公司要赔偿我多少过月的工资,赔偿的工资是按什么标准赔偿,是最后几个月工资的平均值?望回复,谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
一般是正常的经济补偿金。
2013-07-08 22:55:21
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
按工作年限,工作一年补偿一个月工资。工资是前十二个月实际工资的平均值
2013-07-08 17:59:18
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司支付经济补偿金。
2013-07-08 17:39:19
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
一年一个月工资,离职前12个月平均工资。
2013-07-08 16:42:03
杜磊律师
服务地区-江苏扬州
按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金,按12个月平均工资计算月工资
2013-07-08 16:13:33
是按到期的,往前推十二个月,还是前一年的十二个月的平均工资,也就是说2012年的十二个月的平均工资
追问 2013-07-08 16:28:29
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
按照年限赔偿,一年一个月计算。
2013-07-08 16:02:38
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