你好！我是通过劳务进的厂。然后遇到事情就把我开除了。我可以告厂里吗？
更新时间：2024-05-27 15:51:51人浏览
问题描述：
你好！我是通过劳务进的厂。然后遇到事情就把我开除了。我可以告厂里吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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如果您是通过劳务派遣的方式进入工厂工作，那么您的劳动关系可能涉及到两个主体：劳务派遣单位（即您的直接雇主）和用工单位（即您工作的工厂）。在中国，根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，劳务派遣工人在用工单位的权益同样受到法律保护。
如果您在没有违反劳动纪律或法律规定的情况下被工厂开除，您可以考虑以下几个方面来维护自己的权益：
合同审查：首先查看您与劳务派遣单位签订的劳动合同以及劳务派遣单位与工厂之间的协议，确认开除是否有合法依据。
法定程序：检查工厂是否按照法定程序解除了与您的工作关系，如是否提前通知、是否支付了经济补偿等。
违法行为：如果您认为工厂的开除决定存在违法行为，比如无正当理由解雇、未依法支付经济补偿金等，您可以通过法律途径维权。
劳动仲裁：您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认开除无效、恢复工作或者要求赔偿损失。
2024-05-26 16:42:44
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王伟律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好！如果签订了劳动合同，需要申请仲裁，被申请人的主体是与你签订劳动合同的主体。如果没有签订劳动合同，那你需要综合判断与您存在劳动关系的所在单位，然后申请仲裁维权。如果这些你无法判断，可以向当地的劳动监察部门反映。
2024-05-27 09:18:03
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可以告，但需视情况而定。如认为开除不合法，可先尝试与厂里协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
2024-05-26 14:34:30
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你好，被厂里开除可以告厂里，但要看情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如严重违反公司规章制度或触犯刑法，公司可以开除。如认为用人单位违法解除，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-05-26 14:34:07
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被厂里开除后，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如双方能达成一致，协商是最高效的方式；如无法协商，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。
2024-05-26 14:33:58
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