索要工资和主张停止侵权行为

更新时间:2013-06-26 07:19:15人浏览
问题描述:
本人与临沭某酒店于2012年11月23日签定劳动合同,职位为人力资源部经理,工资5000元/月,因个人提出辞职,得到领导同意,办理了工作交接工作,然该酒店却以未提前30天和工作存在错误需赔偿为由,未发本人2013年5月份工资。本人于6月18日到酒店所在地劳动监察局主张权利,该局称:可以让大酒店将工资支付,但该款由监察局保管,原因是大酒店主张仲裁,待仲裁结束后,明确责任,再处理该工资。同时,大酒店捏造许多歪曲事实,在员工宿舍通告栏张贴对本人的处理决定。请律师如何维权?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好。 如果单位已申请仲裁了,那么你就要积极收集证据积极应诉了。
2013-06-21 10:34:49
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果单位已申请仲裁了,那么你就要积极收集证据积极应诉了。
2013-06-21 10:29:40
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
如果单位已申请仲裁了,那么你就要积极收集证据积极应诉了。
2013-06-21 14:36:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好。 如果单位已申请仲裁了,那么你就要积极收集证据积极应诉了。
2013-06-26 07:19:15
胡熠平律师
服务地区-山东临沂
积极应诉,对单位侵害名誉的行为,可以另行起诉。
2013-06-24 11:14:02
杨吉强律师
服务地区-山东临沂
酒店的某些做法对你有好处。
2013-06-22 09:24:47
金海燕律师
服务地区-山东临沂
如果单位已申请仲裁了,那么你就要积极收集证据积极应诉了
2013-06-21 15:48:58
郭德年律师
服务地区-甘肃武威
你也提供相应证据来支持你的诉求
2013-06-21 10:50:19
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 如果单位已申请仲裁了,那么你就要积极收集证据积极应诉了。
2013-06-21 10:18:56
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