公司拖欠工资逼员工自动离职如何保护自己的权益

更新时间:2013-06-19 00:01:14人浏览
问题描述:
公司声称效益不好,拖欠3个月全体员工工资,这样逼员工自动离职,免除经济赔偿,这时员工如何保护自己的权益。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-06-18 17:06:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以申请仲裁,要求违法解除劳动合同经济补偿金和拖欠工资
2013-06-18 12:20:01
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁。 ~
2013-06-19 00:01:14
马军丰律师
服务地区-北京北京
员工可以解除劳动合同要求支付拖欠工资和经济补偿金,公司的这种方式应该要支付经济补偿金的。
2013-06-18 16:17:05
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2013-06-18 15:34:22
关豪军律师
服务地区-河南开封
你好,收集证据申请仲裁
2013-06-18 15:33:15
孔民律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁,要求违法解除劳动合同经济补偿金和拖欠工资
2013-06-18 14:44:51
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-06-18 11:30:36
赵志勇律师
服务地区-北京北京
1、可申请劳动仲裁,索要拖欠的工资。 2、公司解除劳动合同的,可向其主张双倍赔偿金。 3、具体详情,可来电详询。
2013-06-18 11:22:05
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁。
2013-06-18 11:15:04
马桂吉律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁,要求违法解除劳动合同经济补偿金和拖欠工资
2013-06-18 11:12:08
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2013-06-18 11:08:10
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