试用期员工离职如何维护自己的权益
更新时间：2018-04-27 17:34:03人浏览
问题描述：
请问在试用期辞职提前3天电话通知本部门领导而且微信通知了人力可以算合法吗，如果单位不想放人，不承认口头，说必须是书面的才行，劳动者应该怎样维护自己的权益呢？？？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
2018-04-27 17:34:03
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