6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
没有书面劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系的劳动法是保护的。如果公司违法开除员工，员工可以申请劳动仲裁来维权。可以用上班的打卡记录、工资条、同事等来证明你与公司的劳动关系。
2013-05-24 14:17:13
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您好请描述下具体案情
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您好，这种情况不好界定
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