某人2006年12月入职,2013年6月份离职,公司要赔偿她几个月的经济补偿金

更新时间:2013-05-21 06:25:44人浏览
问题描述:
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
具体还要看是否被用人单位辞退的,如果是单位辞退的,那么单位需要支付其每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。 如果是其自动辞职的则没有补偿。
2013-05-14 13:54:50
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
每满一年支付一个月的工资
2013-05-14 13:57:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
每满一年支付一个月的工资
2013-05-21 06:25:44
田野律师
服务地区-北京北京
每满一年支付一个月的工资
2013-05-14 20:01:29
马军丰律师
服务地区-北京北京
要看是辞退还是自动离职或者合同到期
2013-05-14 16:17:14
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!如果是自己辞职的话,是没有赔偿金的
2013-05-14 14:06:55
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资
2013-05-14 13:24:23
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资.
2013-05-14 13:14:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,看是否被辞退~自动辞职的没有补偿~
2013-05-14 13:05:01
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:每满一年支付一个月的工资。
2013-05-14 13:04:21
路焜律师
服务地区-北京北京
每满一年支付一个月的工资
2013-05-14 12:43:35
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
合同到期单位不续签的话,从2008年1月1日起算。
2013-05-14 12:18:10
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