2013年金融业年终奖金从4个月起跳
导读：
核心内容：年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。本文由法律快车劳动小编为你整理金融业相关工作人员对于2012年年终奖的发放预测。
金控公布前10月获利的表现稳健，回馈到员工年终，今年发放水準大多不会比去年差，台新金年终甚至有机会超越去年4个月的表现。
一般来说，金融业者指出，公股行库年终多半有4.6个月的水準，民营行库年终奖金则有4~6个月不等，但民营银行主管透露，考绩和个人绩效有关，表现好的员工，年终甚至有可能上看10个月。
银行主管指出，市场景气前景不佳，但金融业全年获利表现稳健，一定会和员工一同分享。
以公股行库为例，包括彰银、一银、华南银与台企银，都有4.6个月的年终奖金基本水準，其中一银与华南银指出，今年年终有机会超过4.6个月，去年一银与华银的年终分别为5.94个月与5.6个月。
位居公股金控获利王，统计至10月获利超越192.17亿元、较去年同期成长达24%的兆丰银，年终奖金更有机会达到最高7.7个月。
民营行库的年终也比照去年，其中，国票金去年发放7个月年终奖金，相当亮眼，国票金指出，今年希望可维持去年水準。中信金获利亮眼，10月单月获利衝上20.55亿元，成为金控中获利表现领先群，预估将维持去年4~6个月的年终。
新光银去年发放2~4个月年终奖金，今年年终尚未定案，但市场估计，应与去年差距不大。
日盛金指出，12月时会讨论年终奖金发放，应该与去年3~5个月的水準差不多，最高有机会领到5个月，但还是得视个人绩效而定。万泰银董事长卢正昕指出，今年万泰银已经转亏为盈，年终奖金应该会至少超过去年平均3个月的水準。
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