工伤鉴定及赔付金额
更新时间：2013-05-14 06:37:44人浏览
问题描述：
本厂职工在上班时不按机械操作安全流程，违规带手套，在机械发生小故障时，在未断电源开关机器还在运转的状态下检查故障时发生事故。右手中指，无名指，小指被卷入机器压伤。中指第-一节粉碎性骨折，现已基本康复！无名指头节被切掉，断面新植创面己康复！小指受一点皮外伤己康复。请问这种情况下工伤应评几级，赔付金额多少？受伤其间单位己向医院及伤者支付了150000元了，这笔费用应算在总的赔付金额内吗？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好！如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
2013-05-07 21:50:09
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2013-05-08 15:39:47
服务地区-上海上海
你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-05-14 06:37:44
服务地区-四川成都
你好，建议你先确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-05-08 16:39:22
服务地区-四川成都
不能算在赔偿金里面，属于医疗费，如果购买了工伤保险，可以向社保报销，如果没有购买由用人单位承担，如果贵厂是生产加工型企业最好为员工购买五险，另外加商业险。否则一次工伤事故就会造成巨大的损失，如果需要法律服务可以直接到律师事务所洽谈。
2013-05-08 10:33:02
服务地区-四川成都
你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2013-05-07 22:32:04
服务地区-四川成都
首先要在1年内申请工伤认定，然后作伤残等级鉴定，再仲裁诉讼等。
具体能评几级伤残，我们可以帮你联系鉴定机构及鉴定人员，才能为你计算能赔偿多少费用，具体情况，可来电咨询或面谈。
2013-05-07 17:18:27
服务地区-四川成都
你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-05-07 17:09:30
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