因为汛期单位不准耍育儿假 这个怎么办呢

更新时间:2024-05-16 19:35:27人浏览
问题描述:
因为汛期单位不准耍育儿假 这个怎么办呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
你好,这个可以劳动仲裁
2024-05-16 19:35:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76028人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不准休育儿假,可以选择向劳动部门投诉、找律师咨询维权或向卫健委和执法局反映。具体方式要根据个人情况和单位态度决定,选择最有利于自身权益保护的方法。
2024-05-16 18:24:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114914人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不批育儿假违法。处理方式包括:1. 向劳动部门投诉,请求介入调查;2. 咨询律师,了解法律条款,寻求专业支持;3. 若问题未解决,可向卫健委和执法局反映情况,要求单位遵守相关法律法规。
2024-05-16 18:23:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助182463人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不准休育儿假是违法的,可找劳动部门维权。依据《劳动法》规定,女职工在哺乳期间,单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动,应安排适当的哺乳时间。
2024-05-16 18:23:38
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