未签劳动合同在离职时能要求补缴社保吗?

更新时间:2013-05-01 18:48:33人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好!用人单位为员工购买社保是法定义务,你们有权要求单位补缴社保。
2013-04-24 15:30:47
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,可以要求
2013-04-24 11:07:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
能要求 能要求
2013-05-01 18:48:33
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求。
2013-04-24 15:40:50
王文建律师
服务地区-四川成都
可以的,而且可以要求双倍工资
2013-04-24 13:49:39
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
是可以要求的 协商不成是可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的
2013-04-24 10:51:56
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,未签订劳动合同可主张双倍工资并要求补齐社保,不要主动辞职否则没有经济补偿金,建议申请劳动仲裁,如需详细了解仲裁方案及操作流程,请来电或面谈
2013-04-24 10:51:14
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
是可以要求的 协商不成是可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的
2013-04-24 10:48:21
何青超律师
服务地区-四川成都
可以要求补缴,还可以要求支付双倍工资。
2013-04-24 10:47:28
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求补缴。
2013-04-24 10:46:35
蒋春光律师
服务地区-四川成都
能要求
2013-04-24 10:35:39
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